O esforço incansável e a mobilização constante da categoria deram frutos. Após uma intensa segunda rodada de debates na Mesa de Negociação Permanente (MENP), realizada na tarde de ontem (16) na Secretaria de Administração (SEAD), o SINTE-PI anuncia avanços concretos que consolidam a luta pela valorização dos trabalhadores e trabalhadoras em educação.

Graças à pressão do sindicato, que já havia garantido a reabertura do diálogo na última terça-feira (10), o Governo do Estado assumiu o compromisso de encaminhar à Assembleia Legislativa o projeto de reajuste linear e na carreira. A conquista abrange professores e funcionários da educação, tanto ativos quanto aposentados.

Ganhos reais e valorização da carreira

A proposta aprovada reflete uma estratégia de fortalecimento da estrutura funcional, garantindo que o tempo de serviço e a qualificação sejam recompensados:

Funcionários da escola: reajuste de 5,6% aplicado a partir do salário mínimo para operacional e linear em toda a carreira para técnico administrativo e nível superior.

Magistério: os índices variam de 5,60% a 9,60%, seguindo uma lógica progressiva que privilegia o tempo de serviço e a ascensão de nível.

Vigência: o novo escalonamento salarial passa a vigorar a partir de abril de 2026.

Mais do que números, esses percentuais representam respeito à carreira e reconhecimento da educação como direito social e não mercadoria. Todos os índices conquistados superam a inflação e o Piso Nacional, garantindo ganhos reais.

Entenda a nova tabela do magistério

A negociação garantiu que todos os índices fiquem acima da inflação e do Piso Nacional. Nas Classes A e B, o reajuste será de 5,60% (superando o Piso Nacional de 5,4%). Para as classes seguintes, o crescimento é escalonado:

Classe SL I até SE IV: reajustes crescentes entre 6,10% e 9,60%.

Classes SM e SD (I a IV): aplicação do teto máximo de 9,60%.

Compromissos imediatos e próximos passos

Além da nova tabela, o SINTE-PI garantiu vitórias complementares essenciais:

Complementação do Piso: Na folha de março, o governo pagará a complementação do Piso Nacional (R$ 5.130,63), para quem recebe abaixo desse valor, referente a janeiro e fevereiro.

Administrativos: O sindicato mantém firme a luta por reajustes diferenciados para os administrativos, pauta permanente do SINTE-PI, no entanto o governo protela esta discussão para dentro do Plano de Carreira.

A luta não para! Este é um passo fundamental em nossa caminhada. Já temos datas marcadas para seguir avançando:

18 de março: Reunião com a Superintendência de Ensino para avaliar os sábados letivos;

23 de abril: Reunião entre SINTE-PI, secretários de governo, equipes técnicas e assessorias jurídicas para acelerar a construção do Plano de Carreira.

Sindicato forte se faz com categoria unida. Confira abaixo a TABELA COMPLETA  DO MAGISTÉRIO 2026 após o acordo na MENP!:

Cada conquista é resultado da força coletiva. O SINTE-PI reafirma que sem luta não há vitória. Seguiremos mobilizados, vigilantes e combativos, porque só assim garantiremos a valorização e dignidade para os trabalhadores e trabalhadoras da educação do Piauí.