SINTE-PI divulga pauta de reivindicações da Assembleia Geral Na assembleia realizada no dia 25 de março, os trabalhadores em educação elencaram sua pauta de lutas para negociação com o Governo do Estado. No dia 06 de março será realizada uma manifestação da categoria
Em mais uma assembleia realizada pelo SINTE-PI, os
trabalhadores em educação tiveram voz para opinar sobre as bandeiras de luta do
sindicato para este inicio de ano. Mais de quinhentas pessoas, entre
professores e servidores de escolas estaduais, estiveram reunidos no clube do
SINTE-PI para participarem do ato público, nesta quinta-feira, dia 25 de março.
Um dos principais encaminhamentos é que no dia 06
de abril será realizada uma manifestação, a partir das 8:00h, em frente ao
Palácio de Karnak, onde será solicitada uma audiência com o governador
Wellington Dias.
Além disso, o SINTE-PI também irá requisitar reuniões
com representantes de IAPEP, PLAMTA, Banco do Brasil e Cliapi, para que sejam
resolvidos alguns problemas que instituições vem trazendo aos trabalhadores em educação. O SINTE-PI
convidará os demais sindicatos, além da CUT, CTB e Conlutas.
Acompanhe abaixo as deliberações dos trabalhadores
em educação obtidas na assembleia geral da categoria no dia 25 de março:
Mudança da
jornada de trabalho dos funcionários de 40h/a para 30h/a, sem redução de
salários;
Licença prêmio;
Licença sabática;
Reajuste na
gratificação das secretárias de escolas de 50% envolvendo a CET e DAI;
Reajuste de 40%
na gratificação de escolas de tempo integral;
Mudança de
gratificação de área de risco para periculosidade para os auxiliares de
vigilância;
Adicional noturno
para todos os vigias das escolas estaduais;
Formação inicial
e continuada para funcionários;
Aposentadoria -
afastamento da escola imediatamente;
Ticket refeição
para os auxiliares de vigilância;
Reajuste de 10%
nas gratificações de escolas de difícil acesso e da educação especial
Percentual de
reajuste: 13,85%;
Regência: 100%
vinculado;
Mudança da classe
A para SL: 50%;
Mudança de nível:
percentuais a serem definidos no debate das Diretrizes de Carreira que
variam de 10% a 25%;
Percentual de
reajuste de 15% para os funcionários de escola, sendo 10% de uma classe
para outra e de 5% de um padrão para outro.
Garantir aos
professores/as substitutos os direitos constitucionais e da Consolidação
das Leis do Trabalho (CLT), tais como:
Assinatura da
carteira de trabalho;
Pagamento dos
30% de férias;
Depósito de
FGTS;
Depósito do
INSS;
88 ou 44 vales
transportes, incluídos na folha regular,
Fim dos
contratos precarizados com a realização do concurso publico para sanar o
déficit de 5 mil professores.